Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu, katıldığı televizyon programında aşırı sıcaklarla birlikte alınan dış mekânda çalışma yasağı kararını ve yabancı işçilerin çalışma koşullarına ilişkin yeni düzenlemeleri değerlendirdi.

Bakan Gardiyanoğlu, Meteoroloji Dairesi’nden alınan bilgilere göre hava sıcaklıklarının mevsim normallerinin 4 ila 7 derece üzerine çıkacağını belirterek, “Bu ciddi bir artıştır. Bu nedenle, pazartesiden cumaya kadar 12.00-16.00 saatleri arasında açık alanda çalışmak yasaklanmıştır” dedi.

“İhbarlar ciddi olmalı, sosyal medya eğlence değil”

Gardiyanoğlu, söz konusu saatlerde açık alanda işçi çalıştırılmasına ilişkin ihbarların dikkatle incelendiğini ancak birçok ihbarın asılsız çıktığını belirtti. “Geçtiğimiz hafta 70’e yakın ihbar aldık, bunların yaklaşık 30’u gerçek dışıydı. İnşaatın içinde, güneşe direkt maruz kalmayan işçileri bile ihbar edenler oldu. Bu durum hem kaynaklarımızı hem de denetim sürecini sekteye uğratıyor” dedi.

Bakanlık bünyesinde kurulan WhatsApp ihbar hattına, ihbarların lokasyon ve fotoğrafla birlikte yapılması gerektiğini vurgulayan Gardiyanoğlu, “Her şantiyeye bir müfettiş gönderemeyiz. Müfettiş sayımız sınırlı. Denetimler ciddi bir mesele, lütfen bu süreci suistimal etmeyin” uyarısında bulundu.

“İş güvenliği denetimlerinde polis de destek veriyor”

Gardiyanoğlu, sıcak saatlerde yasağa rağmen çalıştırılan işçilerle ilgili denetimlerde, Polis Genel Müdürlüğü ile iş birliği yaptıklarını da belirterek, “Polis Müdür Vekili Sayın Adana ve 6 ilçe polis müdürü, tarafımızdan yapılan çağrıya büyük hassasiyetle karşılık verdi. Sağ olsunlar, bizim ulaşamadığımız yerlere onlar ulaştı” dedi.

“Bu yasak keyfi değil, insan hayatını korumaya yöneliktir”

Çalışma saatlerine yönelik alınan yasağın, hem işçilerin sağlığını hem de işverenin sorumluluğunu gözettiğini belirten Gardiyanoğlu, “Bu yasağın amacı, sıcakta çalışmak zorunda kalan işçiyi korumaktır. Bir iş kazası yaşansa bunun vebalini kim ödeyecek? Biz denetçi gönderiyoruz ama siz ihbarı eğlence haline getirirseniz işin ciddiyeti kaybolur” ifadelerini kullandı.

Yabancı işçilerle ilgili asgari ücret kararı: “Barınma ve yemek karşılanıyorsa ücret farklı olabilir”

Programda, son dönemde kamuoyunda tartışma yaratan yabancı uyruklu işçilere yönelik asgari ücret düzenlemesi de gündeme geldi. Gardiyanoğlu, üçüncü dünya ülkelerinden gelen işçilerin barınma ve yemek gibi temel ihtiyaçları işveren tarafından karşılandığı takdirde, bu işçilerin asgari ücreti Türkiye Cumhuriyeti ya da KKTC vatandaşı işçilerle aynı seviyede almasının gerekmediği yönünde bir karar üretildiğini açıkladı.

Gardiyanoğlu, “Bu uygulama yeni değil. Zaten birçok işletme bu koşulları sağladığında daha düşük maaş ödüyordu. Şimdi bu pratiği resmiyete döktük. Elbette denetimi zor ama öncelikle insani koşulları göz önünde tutmamız gerekiyor” dedi.

“Sosyal medyada paylaşmak, resmi ihbar sayılmaz”

Programda, sosyal medyada gündem olan bir olaya da değinildi. Türkiye’den KKTC’ye çalışmak üzere getirilen bir işçinin, söz verilen barınma koşulları sağlanmadığı için inşaatta kartonlar üzerinde yattığı ve birkaç gün sonra işten çıkarıldığı belirtildi.

Bakan Gardiyanoğlu, bu olayla ilgili gerekli müfettişlerin yönlendirileceğini belirterek, “Ancak sosyal medyada paylaşmak resmi ihbar değildir. Bilgileri bakanlığa bildirmeniz gerekir” ifadelerini kullandı.

Barınma koşullarıyla ilgili denetim yetkisinin Sağlık Bakanlığı’na bağlı Temel Sağlık Hizmetleri Dairesi’nde olduğunu kaydeden Gardiyanoğlu, “Biz aracı kurumuz. Gelen şikâyetleri bildirir, denetim ve raporları Sağlık Bakanlığı’ndan talep ederiz” dedi.

“3-4 gün çalışılmasa kimse fakir olmaz ama bir hayatı kaybedebiliriz”

Bakan Gardiyanoğlu işverenlere seslenerek, “Ne olur, 3-4 gün çalışmasanız ne fakir olursunuz ne zarar edersiniz. Ama bir işçinin hayatını kaybederseniz, onun vebalini ödeyemezsiniz. Bizim elimizdeki işçi, bir insan. O insanların aileleri, çocukları, sevdikleri var” ifadeleriyle çağrısını yineledi.